50+ GLOBALE VEREINBARUNGEN
Globale Abkommen und Protokolle zur Sicherung der Rechte von Millionen von Arbeitnehmern.
20M ARBEITNEHMER
Millionen von Reinigungskräften, Pflegekräften, Postangestellten, Technikern, Profisportlern, Druckern, Kassierern, Sicherheitsbeamten und vielen mehr organisieren sich für menschenwürdige Arbeitsplätze, ein besseres Leben und gerechte Gemeinschaften.
1000s AUSGEBILDETE FÜHRUNGSKRÄFTE
Aktivisten am Arbeitsplatz und Gewerkschaftsführer wurden auf allen Kontinenten geschult, um eine stärkere Bewegung für soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit aufzubauen.
Globale Auswirkungen
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In einer Welt, in der sich Einfluss und Reichtum zunehmend in den Händen einiger weniger konzentrieren, stärkt UNI Global Union die Macht der Gewerkschaften, um das Leben der Beschäftigten überall zu verbessern. Als globaler Gewerkschaftsverband mit Mitgliedsorganisationen in 150 Ländern nutzen wir unsere kollektive Stärke, um Tarifverhandlungen auszuweiten, soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit voranzutreiben, Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen und eine ungerechte Weltwirtschaft zu verändern.
UNI hat über 50 globale Abkommen und Protokolle ausgehandelt, die die Rechte von zehn Millionen Arbeitnehmern weltweit gesichert haben. Diese Abkommen sind wichtige Instrumente, um die Wettbewerbsbedingungen zwischen Arbeitnehmern und multinationalen Unternehmen anzugleichen, und sie schaffen einen Rahmen für Arbeitnehmer, die sich organisieren und frei von Angst und Einschüchterung verhandeln wollen. Viele von ihnen legen auch globale Rechte zu Themen wie Gleichstellung und Sicherheit am Arbeitsplatz fest.
Neueste Nachrichten
Globale Vereinbarungen
UNI hat mehr als 50 globale Vereinbarungen und Protokolle mit multinationalen Unternehmen und anderen Einrichtungen ausgehandelt, um die Rechte der Arbeitnehmer in ihren Betrieben zu sichern und zu unterstützen. In all diesen Vereinbarungen wird das Recht auf gewerkschaftliche Organisierung und Tarifverhandlungen ohne Angst oder Einschüchterung verankert und gestärkt, und viele wurden erweitert, um zusätzliche Themen wie Diskriminierung, geschlechtsspezifische Gewalt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und Telearbeit abzudecken.
+Unser Auftrag
Unsere Aufgabe ist es, durch starke Gewerkschaften und wirksame Tarifverhandlungen die Macht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu stärken und ihre Standards anzuheben. Wir können nur dann Demokratie am Arbeitsplatz und darüber hinaus erreichen, wenn die Arbeitnehmer das Gleichgewicht der Kräfte verändern.
Wir sind vereint für eine nachhaltige und integrative Weltwirtschaft, für eine Demokratie, die auf einem Fundament sozialer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit aufbaut, und für menschenwürdige Arbeit für alle.
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